ИИ как инструмент в HR

Представьте себе сложную голову-ломку: нецелевые отклики и выгорание HR-менеджеров. Звучит как кошмар, правда? Именно с этим столкнулся один из крупнейших аутсорсинговых колл-центров в России, где большая текучка сотрудников стала чуть ли не ежедневной драмой.

Диагноз: Выгорание и потеря кандидатов

Всё как у других: нецелевые лиды занимают 70% времени HR-ов, потеря соискателей из-за отсутствия круглосуточного соприкосновения и постоянные увольнения. Даже если у вас в компании больше 2,5 тысяч сотрудников, эти проблемы могут вымотать любого.

Что делать? Звоните ИИ! Мы в AI Lab распилили проблему на кусочки и собрали шикарный Chat GPT-бот, который помогает забыть о рутине и фокусироваться на важном. Наш ИИ-менеджер дружелюбно приветствует соискателей, квалифицирует их и утрамбовывает в резюме, чтоб передать HR-ам только концентрат годноты.

Решение: ИИ на страже эффективности

Как обычно бывает на таких выставках технологий, всё стало только круче. Время ответа сократилось с 10-15 минут до 30 секунд, а обработка лидов стала круглосуточной.

Результат? Конверсия поднялась до 18%, а это значит, что каждый пятый кандидат попал в наши цепкие руки для дальнейшего сотрудничества. Старую базу реанимировали, как зомби из фильмов – только в добром смысле.

Заключение: Эволюция HR

Так что, если не хотите рутинных толп аутсайдеров и еще большего выгорания менеджеров, задумайтесь о том, чтобы внедрить ИИ. Ведь без этого волшебного помощника, скорее всего, пришлось бы расширять штат, растратить бюджет и довести HR-ов до точки.

Итак, готовы взять быка за рога? Заходите на нашу консультацию , и начнем автоматизировать ваш HR прямо сейчас.