ИИ на собеседованиях

Представьте себе: вы на собеседовании в Meta*, и у вас в руках мощный AI-помощник, который буквально по щелчку пальцев выдает кодовые решения. Это не фантастика, а уже реальность, как сообщают внутренние источники.

Зачем технологии на собеседованиях?

Meta* решила сделать революцию в процессе найма, давая кандидатам доступ к искусственному интеллекту во время интервью. Причина? Чтобы отражать реальные условия работы и уменьшать количество попыток схитрить с использованием языковых моделей. Как пояснили в самой компании, это точнее отображает современную среду, где ИИ уже активно помогает программистам.

Марк Цукерберг подчеркнул, что к 2025 году Meta* планирует создать AI, способный выступать в роли среднего программиста. Это AI будет не просто ассистентом, а станет полноценным членом команды, пишущим код и развивающим семейство моделей Llama. Это те самые технологии, которые хоть и не все встречали, но о которых все слышали в контексте автоматизации продаж и бизнес процесса.

AI и будущее найма

Возможность включать AI на собеседованиях уже тестируют и вне Meta*. Этот подход может дать кандидатам фору, позволяя AI выступать как личный консультант прямо во время прохождения тестового задания. Вопрос в том, готовы ли вы к такому будущему найма?

Но что мы видим в этом шаге? Это не только шаг навстречу технологическому прогрессу, но и значительная выгода для бизнеса, автоматизация управления бизнесом и повышение эффективности в отделе продаж. Такие инициативы позволят компаниям интегрировать ИИ в своих процессах еще более глубже.

Возможно ли, что вскоре и другие компании возьмут на вооружение этот подход? AI для бизнеса набирает обороты, и возможно, вас ждет собеседование совсем другого уровня. Что думаете об этом тренде? Поделитесь своими мыслями в комментариях!

Больше подобного контента в моем блоге

#искусственныйинтеллект #автоматизациябизнесапроцессов #ИИвотделепродаж